Только каждый второй работающий житель Германии получает отпускной бонус (Urlaubsgeld), сообщает Berliner Zeitung. Информация была обнародована по итогам онлайн-опроса более 123 тысяч человек, проведенного тарифным архивом WSI фонда Ганса Беклера (WSI-Tarifarchiv der Hans-Böckler-Stiftung).

По словам его руководителя Торстена Шультена (Thorsten Schulten), больше всего шансов для получения дополнительных отпускных имеют сотрудники предприятий, работающих на условиях коллективного договора. 69% из них предоставляются отпускные бонусы в размере зарплаты за самые высокооплачиваемые недели года. Для сравнения: на фирмах без коллективного договора такая преференция доступна лишь 36% работников.

Отпускные бонусы получают в среднем 50% мужчин и только 41% женщин. Дело в том, что специалисты инженерных и технических профессий чаще имеют дополнительно оплачиваемый отдых чем, скажем, работники социальной сферы, где высока доля работников-женщин.

Ситуация не в последнюю очередь зависит и от региона: в западных землях дополнительные отпускные получают чаще, чем на территории бывшей ГДР.

Размер отпускной компенсации может составлять от 155 до 2450 евро. Самая низкая она в аграрном секторе, а также в гостиничном и ресторанном бизнесе. А в самом выгодном положении находятся специалисты деревообрабатывающей отрасли и металлургии.

Для чиновников же в большинстве федеральных земель отпускной бонус не предусмотрен, однако госслужащие имеют рождественский бонус и дополнительный специальный платеж один раз в год.

Читайте также:

• Так ли сложно стать программистом? Тест для тех, кто хочет сменить специальность в Германии
• Германия — любимое место отдыха немцев. Где еще проводят свои отпуска граждане ФРГ?
• Last Minute и другие сказки для отпускников. Как правильно «купить» поездку на отдых?

---