Мама Цеткин, папа Ленин: так что же мы празднуем 8 марта?

Германия была в числе пяти стран, впервые отмечавших Женский день. Произошло это в 1911 году — за шесть лет до наступления эпохи социализма, с которой мы по привычке связываем этот праздник. Через сто лет, в мае 2011 года, на заседании Комитета ООН по экономическим, социальным и культурным правам была выражена особая озабоченность тем, что в Германии сохраняется дискриминация женщин в реализации права на труд. Стране было рекомендовано жестче контролировать соблюдение законодательства о равенстве полов.

Даже исторической дистанции в один век не хватило, чтобы привести в соответствие «праздники и будни». Что и почему препятствует нормализации женского вопроса в стране? Ниже — красноречивые, но малоизвестные факты о традициях празднования Международного Женского дня, о борьбе за равноправие и о пережитках патриархата в Германии.

Цеткин или Ленин? 8 марта или 23 февраля?

Идея об учреждении Международного Женского дня принадлежит Кларе Цеткин. Она высказала ее в августе 1910 года на Второй Международной социалистической женской конференции в Копенгагене. Прототипом рассматривались демонстрации в США за предоставление женщинам избирательных прав, которые проводились с 1909 года и были провозглашены ежегодной акцией. В Копенгагене делегатки от Социалистической партии Америки объединись с Кларой Цеткин и добились резолюции о Женском дне. В ней было записано: «Женский день должен носить интернациональный характер и заслуживает тщательной подготовки».

Подготовка, тем не менее, была стремительной. Уже в 1911 году в Германии, Дании, Австро-Венгрии и Швейцарии были проведены согласованные массовые акции в рамках Международного Женского дня. В Германии, среди прочего, это способствовало росту численности и авторитета Социал-демократической партии. Число женщин в ее рядах в 1910-11 гг. увеличилось на треть и достигло 108 тысяч, а число подписчиц женского социал-демократического журнала Die Gleichheit («Равенство») разом подскочило на десять тысяч.

Плакат в честь Международного Женского дня. Германия, 1914 год. Изображение: Википедия

Праздник проводился ежегодно, но различались даты. Первый Международный Женский день состоялся 19 марта — на следующий день после дня памяти жертв Мартовской революции 1848 года в Пруссии и в память о Парижской коммуне (18 марта — 28 мая 1871 года). С 1912 года немецкие социалисты предложили передвинуть Женский день на 12 мая. Так он и проводился, хотя в других странах выбирались другие даты — например, 2 марта, 9 марта. Решал день недели: воскресенье. В 1914 году воскресенье выпало на 8 марта — в этот день европейские страны, в том числе Германия, вновь провели Женский день одновременно.

Затем даты снова расходились и передвигались. Так, в 1917 году в Германии основные акции женщин-социалисток были совмещены с Красной неделей 5-12 мая. В 1918 году Женский день объединили со столетием со дня рождения Карла Маркса — 5 мая.

Предложение о единой и постоянной дате Международного Женского дня — 8 марта — впервые прозвучало в 1921 году на Второй Коммунистической женской конференции в Петрограде. Почему 8 марта? В этот день в 1917 году (по старому стилю 23 февраля) на Выборгской стороне вспыхнула массовая демонстрация женщин, недовольных хлебными очередями в Петрограде.

С этого женского протеста началась Февральская революция. Начальную дату и решено было увековечить женским праздником. Предложение внесла делегация Болгарии. Но говорят, что болгарскую инициативу срежиссировал Ленин, а его за провозглашение Женского дня агитировала Александра Коллонтай. Словом, у праздника не один родитель, а как положено, двое. Мама и папа. Цеткин и Ленин.

Клара Цеткин и Владимир Ленин на немецкой (ГДР) почтовой марке в честь 100-летия со дня его рождения. 1970 год. Изображение: Википедия

Два праздника или ни одного?

В Германии после раскола Социал-демократической партии на коммунистов и «консервативных» эсдеков попытались ввести и два Женских дня. Но фактически на протяжении восьми лет не получалось отпраздновать ни одного.

Лишь с 1926 года в Веймарской республике были официально признаны два праздника: Коммунистический Женский день 8 марта и Социалистический женский день без постоянной даты.

Оба были отменены после прихода к власти нацистов.

День красных матрасов

Легально женский день был возобновлен лишь в 1946 году. А в период после 1933 и до 1945 года существовала любопытная традиция нелегального празднования. В день 8 марта в открытых окнах выкладывали для проветривания перины и матрасы красного цвета. На веревках сушили красное белье.

Гитлеровские власти смотрели на это косо. Но запретить «мирные домашние хлопоты» не могли.

Минус феминизм

В Германии, как и в России, начиная с 1920-х годов женский праздник приобрел значительно менее выраженную феминистскую окраску. Первоначальная цель, преследуемая феминистками, — добиться предоставлениям женщинам избирательных прав — была достигнута в Германии в ноябре 1918 года. В России — на год раньше.

Но социальная значимость Женского дня сохраняется до настоящего времени. В Германии она связана, в частности, с борьбой за истинное равноправие женщин, при том, что «общее» равноправие гарантировано законом.

И все же при общих гарантиях в Германии долгое время существовали законы, фактически запрещавшие женщинам некоторые виды социальной активности, свободно разрешенные мужчинам.

Три «K» и один чудак на букву «М» — муж

Доподлинно известно, что первая женщина в Германии закончила школу с «абитуром» (Abitur — аттестат зрелости, получаемый по окончании гимназии и дающий право поступления в вуз; словом Abitur называют и сами экзамены для получения аттестата) в 1896 году. Это был важный рывок к женскому высшему образованию. Хотя наличие «абитура» еще не давало женщинам гарантии автоматического приема в высшее учебное заведение. В этом их права были окончательно уравнены с мужскими лишь в 1920-е годы.

К сожалению, нет столь же точных данных, когда первой женщине в Германии удалось устроиться на работу без согласия мужа. Ясно только, что произошло это значительно позже. До 1977 года в ФРГ действовал закон, обязывавший женщин предъявлять согласие супруга при устройстве на работу. Возможно, в послевоенный период эту «формальность» во многих случаях игнорировали. И все же если муж не хотел, чтобы его половина выходила за границы пресловутых трех «K» (Kinder, Küche, Kirche — дети, кухня, церковь), он имел законное право потребовать от работодателя увольнения жены.

Плакат в честь Международного Женского дня. СССР, 1932 год. Изображение: Википедия

Право на права

Имеются в виду права на вождение автомобиля. Закон не делал различий для полов в технике обучения вождению. Но юридическое различие существовало для мужчин и женщин до 1958 года.

До этого времени каждая замужняя женщина в Западной Германии должна была для оформления прав предоставить согласие мужа, а с девушек требовали согласие отца.

Когда был «взят банк»?

Немецкими женщинами — в 1962 году. До этого в отношении них действовал запрет на открытие собственного банковского счета. Дозволялось только с согласия мужа!

И лишь в 1969 году замужних женщин в ФРГ признали «geschäftsfähig», то есть правоспособными, в том числе обладающими правом распоряжаться семейным имуществом, деньгами и т.п.

Учительница с правами монахини

В Баварии и других западных землях до 1957 года действовал закон, запрещавший замужним женщинам преподавать в школе.

Принцип, на котором основывался закон, был такой: если ты мужняя жена, то обязана заниматься собственными детьми. Если учишь чужих детей, то не имеешь право заводить собственных. Живи в безбрачии, как монахиня.

«Так это DAX!»

Лишь в 2004 году первой женщине в Германии удалось дойти в своем карьерном росте до уровня члена правления крупной компании, входящей в тридцатку, из которой образуется биржевый индекс DAX.

Количество женщин на верхних этажах немецкой экономики, особенно на уровне «DAX-образующих» предприятий, по-прежнему остается низким. Заметно ниже, например, чем в скандинавских странах.

Этим, в частности, было обусловлено принятие в 2015 году закона «О равноправном участии женщин и мужчин в руководстве экономикой и общественными службами» (Gesetz für die gleichberechtigte Teilhabe von Frauen und Männern an Führungspositionen in der Privatwirtschaft und im öffentlichen Dienst). Законом впервые в Германии введена обязательная квота женского участия на руководящих постах. Она, впрочем, далеко не половинная, а только тридцатипроцентная, и все равно пока не достигнута.

В ста крупнейших немецких предприятиях и компаниях женщин-руководительниц верхнего эшелона не более 27 процентов. В тридцати «самых-самых», образующих биржевый индекс, — 21,7 процента. В данном отношении Германия занимает девятое место среди стран Европейского Союза.


Читайте также:

Елена Шлегель

Редактор. Пассау


Поделиться
Отправить
Класс