Около 33 процентов немцев, принятых на работу, получили место не на основании поданных документов, а по знакомству. Таков, по сообщению zeit.de, результат опроса, проведенного Федеральным институтом исследований рынка труда и профессий (IAB).

Данные о каналах трудоустройства обработаны по всем федеральным землям за четвертый квартал 2016 года. Выяснилось, что доля устроившихся на работу по знакомству в три с лишним раза выше, чем доля тех, кто подает свои резюме, прочитав о вакансиях в разделах объявлений, и гораздо выше тех, кто полагается на профессиональное посредничество Федерального агентства по труду (BA, ранее «арбайтсамт»).

Всесилие связей и знакомств в Германии называют «витамином Б» (от Bekanntschaft — знакомство и Beziehungen — связи). Выше всего доля «витаминщиков» на предприятиях и фирмах с числом работников до 50 человек — тут их каждый второй.

Получается, что значительные усилия, направленные на то, чтобы обучить безработных составлять убедительные резюме, — бесперспективны. На основании таких бумаг, написанных по объявлениям о вакансиях, устраиваются лишь десять процентов соискателей. Через посредничество BA — не более пяти процентов. Если рассчитывать на посредников, то более перспективный канал — биржи труда в интернете. Через них трудоустраивается 21 процент соискателей.

---

Читайте также:

• Немецкий суд запретил следить за сотрудниками на работе через их компьютеры
• Или работать, или платки носить: Европейский суд признал правомочным запрет хиджабов работодателями
• Берлин назван одним из лучших городов для тех, кто хочет работать в стартапе

---