Разница в оплате труда мужчин и женщин в Германии одна из самых больших в Евросоюзе. К такому выводу пришло Федеральное агентство занятости (Bundesagentur für Arbeit), проанализировав средний заработок в 126 профессиональных сферах по всей стране. В итоге: лишь в 11 сферах труд мужчин и женщин оплачивается равноценно. Правда, есть и такие, где женские доходы превышают мужские. Но их всего несколько: строительство, транспортные технологии, организация и проведение мероприятий, а также надзор за здоровьем и дезинфекция.

На основе данных агентства газета Berliner Morgenpost подготовила наглядную инфографику. Мы же приводим наиболее любопытные числа и факты:

• Гендерный разрыв в оплате труда составляет в Германии 22%, что отбрасывает ее на 26 место (третье с конца) по Евросоюзу, где средний показатель составляет 16%. Хуже обстоят дела только в Чехии (23%) и Эстонии (27%). У стран с наименьшим разрывом, Италии и Люксембурга, по 5,5%.
• Особенно велика разница в размере заработных плат в сферах металлургии, организации бизнеса и промышленного дизайна, где дамы зарабатывают в среднем на треть меньше.
• Еще большее неравенство в доходах, вероятно, наблюдается в профессиях, связанных с фармацевтикой и юриспруденцией. Там, по имеющимся данным, которых однако недостаточно для точной оценки, женщины получают только половину мужского заработка.

---

---

• Любопытно, что на всей территории бывшей Западной Германии доходы мужчин заметно преобладают. Лидером «гендерной несправедливости» стал баварский округ Дингольфинг-Ландау, где зарегистрирован рекордный 38-процентный разрыв.
• Зато у восточногерманских женщин ситуация кардинально иная. Все без исключения округа, в которых разница либо в пользу женщин, либо не превышает 3% в пользу мужчин, находятся именно на востоке страны. Особенно отличились Франкфурт-на-Одере и Котбус (оба в земле Бранденбург) — здесь доходы женщин в среднем на 17% выше, чем у мужчин.
• Есть несколько групп профессий, традиционно считающихся мужскими, где женщины со своими заработками уверенно побеждают коллег-мужчин. Это, например, строительство (24%) и автомобилестроение (21%). Аналитики объясняют такое положение вещей тем, что в данных сферах работает относительно небольшое количество женщин, и они в силу своей амбициозности занимают более ответственные и высокооплачиваемые должности.

---

Читайте также:

• Четыре мифа о равноправии полов в Германии
• Дигитализация вынуждает немцев испытывать страх за рабочие места
• Бундесблат: в Германии каждый третий устраивается на работу по знакомству

---