---

Традиционно считается, что немецкие работодатели при прочих равных отдают предпочтение местным работникам. Исследователи WZB разослали шесть тысяч фиктивных резюме различным работодателям, предлагавшим работу поварам, механикам, торговым менеджерам в промышленной сфере. В заявлениях они указали различные данные о национальном происхождении «соискателей» или их родителей, о принадлежности к религиозным конфессиям. Подделывался на разные лады и внешний вид «соискателей». Неизменными оставались лишь их данные о профессиональной подготовке и стаже. То есть как работники все они были «одинаковы».

На резюме, поданные якобы от имени местных соискателей, поступали позитивные отклики (например, приглашения для личной беседы) в 60 процентах случаев. Однако на резюме, поданные якобы испанцами, — в 73 процентах случаев, это самая высокая доля! Опередили немцев также японцы (62 процента позитивных откликов), поляки и швейцарцы (по 61 проценту).

---

---

Самыми «нежелательными» оказались албанцы (41 процент), марокканцы (42), эфиопы (43). Китайцы, американцы, румыны, греки, мексиканцы имеют почти такие же шансы получить работу, как немцы (по 59 и 58 процентов).

У русских шансы невысокие (48 процентов) — чуть получше, чем у турок, но похуже, чем у египтян. Наравне с русскими рассматриваются индийцы и выходцы из трудно находимых на карте Тринидада и Тобаго.

Комментируя полученные результаты, авторы исследования подчеркивают, что работодатели в особой мере доверяют выходцам из стран Европы со схожими религиозными и культурно-историческими особенностями, а также выходцам из некоторых стран Юго-Восточной Азии, добившихся экономического чуда, схожего с немецким.

Благодаря их комментариям понятен повышенный кредит доверия, оказываемого швейцарцам и даже полякам (те, по крайней мере, привыкли довольствоваться меньшей зарплатой, чем немецкие работники, а в трудолюбии им не откажешь). Понятна и заинтересованность в японских специалистах.

Но особое предпочтение испанцам — загадка, требующая специального изучения. У себя на родине, где сохраняется стабильно высокая доля безработицы, испанцы гораздо охотней, чем на работу, идут в ближайшее кафе, где сидят весь день за энергичными разговорами и с маленьким, почти нетронутым стаканчиком сангрии.

---

Читайте также:

• Deutsche Post намерена принимать на работу только тех, кто редко болеет и хорошо водит машину
• Кому в Берлине жить хорошо: статистика зарплат жителей столицы
• Бундесблат: в Германии каждый третий устраивается на работу по знакомству

---